在人群中，高調(diào)的展現(xiàn)自己固然能讓別人把目光聚焦在你身上，但卻容易招來(lái)別人的妒忌。適度的放低自己，低調(diào)一些也許會(huì)讓你在人群中更能左右逢源。

職場(chǎng)上有一大忌諱：過(guò)于表現(xiàn)，過(guò)分張揚(yáng)自己。每當(dāng)自己工作有成績(jī)而受到上司表?yè)P(yáng)或者提升時(shí)，不少人往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事傾訴，一旦消息傳開(kāi)來(lái)后，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒、眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩。

當(dāng)然，除了在得意之時(shí)，不要張揚(yáng)外，即使在失意的時(shí)候，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合向其他人訴說(shuō)種種上司的不對(duì)，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯(cuò)誤怎么不被懲罰。要是這樣的話，不但上司會(huì)厭煩你，同事們更加會(huì)對(duì)你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò)。所以，無(wú)論在得意還是失意的時(shí)候，都不要過(guò)分張揚(yáng)，否則只能給工作帶來(lái)障礙。

在職場(chǎng)中被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八門。但每個(gè)感到孤立的人都可以想一想，為什么被孤立的是自己，而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時(shí)候，自身的一些缺點(diǎn)都是導(dǎo)致被孤立的主要因素。在單位里，飛揚(yáng)跋扈的人、搬弄是非的人、打小報(bào)告的人、愛(ài)出風(fēng)頭的人，往往都是被孤立的對(duì)象。

古人云：大丈夫能屈能伸，一個(gè)人要懂得退讓的道理。就像打拳時(shí)，退回一步，不是膽怯，而是為了下次出拳時(shí)更有力。攀登人生的高峰就像跳高，如果沒(méi)有一剎那間的下蹲積聚力量，怎么能縱身上躍呢？做事不能由著自己性子來(lái)，不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時(shí)要換一個(gè)方向，不能一條道走到黑。更不能不撞南墻不回頭，也不能不見(jiàn)棺材不落淚。一旦鬧到事情不可收拾的地步，就沒(méi)有后悔藥可吃了。